Teams en organisaties
Uiteraard heb je het doel van je team of organisatie helder.
Maar hoe beleven mensen dit doel? Dit blijkt mede uit het verzuim en het verloop. Deze wordt lager als mensen zich meer verbonden ervaren met de organisatie.
Het is belangrijk dat de missie van een organisatie wordt gedragen door de hele organisatie. Dat kan niet met trucjes. Dat kan door de dialoog te gaan voeren. Dat lijkt makkelijk, praten doen we tenslotte allemaal, maar er is meer nodig om tot werkelijke verbinding te komen. We zullen eerst moeten verkennen.
Het kan zijn dat het vinden van een gezamelijke missie achter de bekende doelen nodig is, of enkel een aanscherpen van die missie. En het kan dat ook zijn dat velen in de organisatie nog zijn eigen interne haakje moet vinden om zich met de missie te verbinden.
Ik ben via verschillende methodieken getraind als facilitator en groepsbegeleider. Daarnaast kan ik als True Purpose Trainer de groep helpen naar een diepere verbinding met het werk te komen.
Hoe duidelijker de organisatie weet waar het op een diepere laag mee bezig is, hoe beter de uitstraling naar buiten. In wezen combineer ik mijn oude werk als communicatie-manager met mijn werk als facilitator: er is dialoog nodig om uit te vinden waarbij de neuzen dezelfde kant op gaan. En als dat eenmaal duidelijk is, dan zal intern de verbinding beter zijn, en ook de coherente uitstraling naar buiten zal zijn werk doen.
Opstellingen en deep democracy
Als begeleider van maatschappelijke opstellingen, procesbegeleider en deep democracy facilitator begeleid ik groepen naar het zichtbaar krijgen van wat er speelt. Het is iedere keer weer heel bijzonder hoe er zicht komt op waar oplossingen te vinden zijn. Zie de pagina resultaten hiervoor.
Duurzaamheid
Voor bedrijven, organisaties, cooperaties, gemeenten, afdelingen en Green Offices bezig met duurzaamheid, leefbaarheid en energie begeleid ik ook bij:
- Vergroting draagvlak in de markt, in de samenleving en in de eigen organisatie.
Wilt u meer informatie? Vul het contactformulier in.
